企業主導型保育園「ぽたぽた園」にて、子どもたちの保育をお任せします。

★病児保育も併設していて、従業員の子どもさんも単発で0歳～小学6年生まで利用可能です。子育てしながら、働きやすい職場です。
★定員数19名の小規模な保育園！なおかつ認可保育園の基準より多く配置しているので、こどもたちとしっかり向き合えます！
☆月に1度だけ、職員全体会議があり、全職員（保育士、保育補助、看護師、調理・補助スタッフ、事務、施設長・副施設長）での会議を18：30～20：00にしています。この日は、負担をかけてしまいますが、全員での連携と連帯感を保つために行っています。みんなで同じ方向を向いて頑張れる仲間になるため色んなことを話し合って決めています。

☆働きやすい職場にするために色んな工夫をしています。
☆開園時間は長いのですが、延長保育（20時～22時）の需要が今のところほとんどなく、19時以降も週に1～2回程度、ラストのかたも19時には帰れることがほとんどです。18時以降は2人態勢で順番が回ってくるのは週に数回程度です。
☆ボーナス制度も、魅力あるボーナスに変わりました😊

 
宮若市磯光に令和元7月にオープンした企業主導型保育所「ぽたぽた園」です。頑張りたい人が頑張れる社会を創る！を企業理念とし
園児、保護者、そして従業員皆が輝ける、そんな保育園を目指しています。

*定員19人　（０，１，２歳）
*365日開園　 朝7時～夜8時 （ 延長22時まで ）

施設長より
コロナの大変な年ですが、入社されたスタッフを絶対に守るために、4月、5月も時間数は半分に減りましたが、全職種、正社員、パート問わずすべての職員のお給料を１００％支給し、普段はパートさんにはボーナスはありませんが、5月は全員に支給しました。第３波、第４波、、、とどこまで続くか解りませんが、できる限り職員の生活を守りたいと考えています。職員を大事にすることが、園児や保護者に寄り添える園へと繋がると考えています。

コロナ対策と職員への負担

新型コロナが問題になり始めて、園では拡散防止のため、消毒、換気、マスクの着用等々、できる限りの対策をしてきました。玩具も一度使うと直ぐに一つ一つを手作業で消毒をしていましたが、やはり、その労力は大変なものでした。何とかみんなの負担を軽減しようと３つの器具を導入しました：
①熱風消毒保管庫　－　玩具の殺菌に効果を発揮します
②ガス衣類乾燥機　－　エプロンやバスタオルの消毒殺菌ができます
③次亜塩ナトリウム生成器　－　弱酸性の次亜塩水を生成できる機械で、園中の消毒から手の消毒まで幅広く効果を発揮します。
（一般的に市販されていますハイター等の次亜塩酸ナトリウムではなく、安全性が高く、口に含んでも大丈夫なものです）
①を導入したことで、一度使用した玩具は籠に入れてスイッチ一つで消毒できるようになり、みんなとても喜んでもらえました

病児保育と休暇

ぽたぽた園では病児保育を併設しています。園児はもちろん、職員のお子様も0歳～小学校6年生まで無料で利用することができます。
また、お子様の学校等の用事の日もお休みが取りやすいので、仕事と子育ての両立がしやすいと思います　福岡県の「子育て応援宣言」も会社で登録しています。

1時間の休憩時間はしっかりと休憩室で取れます

休憩は休憩室で1時間しっかりと取っていただけます。取れそうにない時でも、看護師さんから施設長まで午睡チェックを交代するなど、全員がきちんと休憩時間を取れるように協力しあっています。

配置基準以上に配置してゆとりある保育を実践しています！

企業主導型保育の配置基準は認可保育園の基準に一人多くなっていますが、ぽたぽた園ではそれ以上に配置してゆとりある保育を実践しています。
☆０、１、２才を対象とした保育園で、毎年変動はありますが、
　0歳６～７名（保育者３～４名）
　1歳５～６名（保育者2名）
　2才５～６名（保育者2名）
さらに、看護師さん（2～3名）もお散歩、園庭遊び、おトイレ、お手洗い、検温等々を手伝ってくれますので、ほんとに子どもたち一人ひとりと向き合える環境です。